近日，苏豪股份党委主要领导分别通过“走下去”“请进来”方式，与基层一线党员干部和职工代表开展党委民主生活会会前专题意见征求座谈，面对面听取大家意见建议，为高质量开好苏豪股份党委民主生活会纳言集智。

走进基层，开门见山找问题

8月28日，苏豪股份党委书记、董事长徐雨祥与职能部门10余名员工代表开展亲切交流座谈，就重点围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面谈问题、提建议。会上，来自一线的员工立足本职岗位，结合实践体会，重点围绕公司发展、党的建设、经营管理、员工培训、人才培养、职工生活等多方面内容，各抒己见，畅所欲言。针对员工关心关切的热点和难点问题，徐雨祥边听边记，不时与大家讨论交流，就国企党建、人才建设、业务发展等具体问题与大家分析背景和成因、探讨解决办法、共商完善机制。座谈会始终洋溢着火热、融洽的氛围。

集思广益，广纳谏言补短板

“听完大家的建议，我最深刻的一个感受就是大家对苏豪大家庭充满着强烈的归属感与集体荣誉感。”同日下午，徐雨祥牵头班子成员深入基层支部开展谈心谈话，支部党员代表分别从自身视角出发，围绕主题，以高度负责的精神和实事求是的态度，一针见血地提出了符合企业实际的意见与建议。苏豪股份党委副书记张培根表示，大家提出了许多中肯的意见建议，充分体现了大家对苏豪股份发展的高度关注，各党支部书记要树牢抓好党建是最大政绩的理念，当好“第一责任人”，严格落实党建工作责任。创新工作思路举措，加强实践探索和经验总结，突出忠诚干净担当，爱岗敬业奉献，着力打造能够引领企业高质量发展的鲜明品牌，以高质量党建引领公司高质量的发展。

统一思想，凝聚奋进力量

为高质量开好主题教育专题民主生活会，苏豪股份党委采取随机走访、个别座谈、小型调研会、座谈会等形式，畅通群众提意见渠道，广泛征询基层意见，切实做好民主生活会会前征求意见工作。 徐雨祥指出，本次会前谈话上大家对党委班子建设提出了很多有见地、有深度的宝贵意见，这对于开好主题教育专题民主生活会具有很好的促进作用，达到了汇聚全员智慧、凝聚上下合力的良好效果。对于大家提出的意见建议，我们虚心接受并照单全收，并将这些意见和建议列入检视问题清单，第一时间逐项梳理、合理分类，找准差距、强化整改，最大程度把意见建议落实到具体工作中，转化为推动各项事业发展的有力措施，转化为推动企业高质量转型发展的强大动力。希望大家一如既往地发挥各自特长和优势，多建睿智之言、多献务实之策，要始终坚定信心决心，凝聚磅礴力量，坚持不懈走“数字化、专业化、品牌化”战略规划路线，共同描绘公司发展蓝图。  

今后，苏豪股份党委将继续发挥民主生活会制度优势，创新模式、扩大范围，针对不同职工群体，结合公司长远发展规划和经营生产重点任务与一线员工开展交流研讨，解决员工在工作生活中的难题和广大员工关心、关注的问题，理思路、谋发展，添措施、干实事、解难题，进一步凝聚起奋进新征程、建功新时代的共识与合力。